INEO

I have good memory in their office. - DG LEE

Nice grand café

J'ai été abordée de manière extrêmement insistante et intimidante par l'un de vos techniciens alors qu'il intervenait sur la voie publique. Il m'a bloqué le passage et son comportement m'a mise profondément mal à l'aise. C'est le genre de situation qu'aucune femme ne devrait avoir à subir en marchant dans la rue. Vos salariés n'ont-ils pas mieux à faire que harceler les femmes dans la rue ? Le plus choquant reste la suite. J'ai pris le temps de vous écrire pour signaler précisément les faits, en espérant au minimum un accusé de réception ou la confirmation que ce signalement serait examiné. Je n'ai reçu absolument aucune réponse. Ce silence est particulièrement décevant. Il donne l'impression que les signalements concernant le comportement de vos équipes ne méritent même pas une réponse. Lorsqu'une entreprise emploie des personnes qui travaillent quotidiennement au contact du public, elle devrait prendre ce type de remontée très au sérieux. Cautionner le harcèlement de rue fait-il partie de vos valeurs ? Aujourd'hui, ce n'est pas seulement le comportement de votre salarié que je dénonce, mais aussi votre absence totale de considération envers les personnes qui prennent la peine de vous signaler un incident. Une telle indifférence est difficilement compréhensible et ne donne absolument pas confiance dans votre sens des responsabilités.