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IMMOBILIERE DOMUSVI

Vérifié

promoteur · suresnes 92150 · ⭐ 2.1 (41)

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Vérifié via les données publiques
SIREN533025441
N° TVAFR04533025441
Forme juridique5710
EffectifNN
CatégorieGE
AnciennetéEn activité depuis 2011
StatutEn activité
Chiffre d'affaires (2024)24 623 588 €
Résultat net-18 540 395 €
Capitaux propres-13 852 556 €

Dirigeants

KPMG S.A
DOMUSVIMembre du conseil de surveillance

Sources : INSEE (SIRENE) · INPI — Registre National des Entreprises (RNE).

Certifications

Aucune certification enregistrée.

Avis

1.0 Maryline isambourg

Nous sommes très content d'une Fille Chloé, adorable avec ma maman qui a l'Alzheimer,une chose que je suis insatisfaite Domus Vi,ne savent pas faire de planning ! à chaque fois je leur envoie des mails pour les heures du matin,le soir repas a 17h30 !!! en plus changement de 7 filles comment voulez- vous que notre mére accepte ce changement, encore 3 filles ok,car le dimanche il y en a qui ne travaille pas,le mecredi aussi. très déçus ils me disent oui et rien ne bouge.que faire??????

1.0 nakka samia

A fuir !!!! Impossible de joindre un responsable, un service ou autre. Après un litige comptable qui dure depuis des mois personne ne se donne la peine de vous contacter. J'ai envoyé des courriers en recommandé, mails et téléphone rien. Aujourd'hui je me suis déplacée au siège à Suresnes 1 heure de trajet en espérant voir quelqu'un. J'ai été stoppé par la sécurité au rdc de l'immeuble. Domusvi est une forteresse. Il vous faut un laisser passer pour vous rendre au siège. Honteux je vais déposer une plainte. Maltraitance sur personne handicapée, personnels non qualifiés et j'en passe. Bien contente d'avoir mis fin au contrat et à vos services incompétents. Au plaisir de ne plus entendre parler de DomusVi

1.0 Harmonie Télémaque

Depuis 2019 je n'ai que des problèmes avec les intervenants de DomusVi. Des vols, des destructions, des menaces... Les employées arrivent en retard mais l'on nous facture des heures entières pourtant la majorité, j'en ai eu 19 différentes, sont très laxistes, n'acceptant pas nos demandes et même critiquant nos habitudes. Ils ne faut surtout pas accepter le prélèvement automatique car ils osent nous facturer 2 fois les mêmes interventions et ne tiennent pas compte des retards ou des départs avancés de leurs employés. Au bas de nos factures est ajouté un solde dû, inventé, de plusieurs centaines d'euros alors que les factures de réparation pour les appareils cassés ou volés par les aides ménagères sont refusées. C'est honteux. Si on ne paie pas ce SOLDE DÛ que nous ne devons pas l'on reçoit des lettres de menace de recouvrement avec plainte au tribunal. J'ai envoyé plusieurs fois les copies des factures reçues en double, exigeant les 2 paiements pour les mêmes heures. Ainsi que des captures d'écran de mes paiements bancaires. Tout est ignoré et les menaces continuent. Les Plans d'Action pour 30% d'aide car handicapée ne sont pas appliqués il faut réclamer. Est-ce la méthode de DomusVi, le comptable totalement nul qui récupèrent sans doute les sommes non dues? Je l'ignore... Avoir des intervenantes qui ne veulent pas faire le ménage mais proposent d'aller se promener ou faire des courses. Qui arrivent et se font un café sans rien demander. Qui visitent les autres pièces à l'étage en ouvrant toutes les armoires ou placards, dès que vous vous éloignez qq minutes.... alors qu'elles mettent 2 heures pour nettoyer la paillasse et le carrelage de la cuisine. Et qui en profitent pour vous voler. Par exemple des produits de toilettes : parfum, crèmes... Même un disque dur de 2 TO. Facture refusée pour le rachat. Une autre qui est montée sur un radiateur fixé dans le mur le faisant s'écrouler entrainant une fuite d'eau. Plombier appelé en urgence en présence de l'intervenant

1.0 Dominique PRAMANIK

Il y a beaucoup de choses négatives à dire à propos de la multinationale Domus Vi. Mon ascendant a été client d'un EHPAD Domus Vi. Il est actuellement décédé depuis plusieurs mois. Je ne souhaitais pas déposer un avis avant d'avoir un minimum de recul par rapport aux faits. C'est le cas aujourd'hui. J'ai pu constater que le rapport qualité prix du service était très mauvais. DV fourni un service minimaliste aux patients (résident dans le jargon des EHPAD). Le personnel est sous qualifié. Parfois, ce sont les femmes de ménage qui distribuent les médicaments. Les AS sont souvent incompétentes et ne savent pas soigner un patient grabataire (sait pas changer une couche pour adulte, se trompe de sens etc...). Cela amène à se demander si elles ont un diplôme ou pas. Si elles sont en cours de formation, il est clair qu'elles ne sont pas supervisées. Lors du confinement, j'ai été interdit de voir mon ancêtre pendant 1,5 ans. Quand cela a été possible, j'ai eu droit à une visite de 20mn avec une AS qui écoutait tout ce que je disais. Cela amène au mot clé "EHPAD prison". Mon ancêtre a payé 4500eur par mois pour être mis en détention à L'ISOLEMENT pour le crime d'être grabataire. Pendant cette période d'isolement, prétendument sanitaire, le personnel faisait semblant de porter des masques (portes sous le menton). La nourriture est mauvaise. Les soins sont effectués à minima. La chambre est pourrie et pas entretenue régulièrement. À plusieurs reprises, j'ai évité le décès de mon ancêtre en forçant DV à intervenir. Aucune des promesses d'avant vente n'a été tenue. DV est une entreprise cupide qui vend très cher des prestations très bas de gamme. Concernant les investisseurs : DV loue à des particuliers des chambres d'ehpad en bail commercial. DV s'est permis de revoir le loyer à la baisse, tablant sur le fait que les particuliers investisseurs ne sauraient pas se défendre. Cherchez les preuves sur le net. C'est documenté. Je déconseille formellement de mettre vos parents dans u

1.0 Alexandra Arfaoui

Mon expérience avec la direction opérationnelle a été marquée par un management autoritaire, peu à l’écoute, et déconnecté de la réalité du terrain. Malgré plusieurs alertes remontées concernant des situations de mal-être et de sous-effectif, aucune action concrète n’a été prise. Pire encore, des propos culpabilisants ont été tenus, allant jusqu’à faire peser la menace de sanctions si des problèmes survenaient pendant les congés des managers. Cette manière de gérer les équipes, basée sur la pression et le refus de dialogue, a profondément affecté ma motivation et mon bien-être au travail. Une vraie remise en question managériale serait nécessaire. On nous parle de valeurs humaines et de dialogue, mais c’est surtout de façade. Aucun vrai lien avec le personnel, et les espaces d’expression internes sont très encadrés voir inutiles. Un vrai décalage entre l’image qu’ils veulent donner et ce que l’on vit en interne !! Mon ressenti concerne la direction des opérations, pas l’établissement en lui même , merci de ne pas détourner le propos. Vous œuvrez à distance sans connaître le fonctionnement d’un établissement et qui plus est sans contact avec les professionnels sur le terrain.

1.0 jb

S il était possible de mettre 0 ! Après un courrier en AR adressé au Directeur Général concernant des dysfonctionnements importants constatés à l Ehpad de la Peupleraie dans le 93, où j ai retiré ma mère au bout de 2 mois, il m a été répondu qu une personne responsable du secteur se mettrait en relation directement avec moi pour échanger des désagréments subis. Telle ne fût pas notre surprise, pour ne pas dire de la colère, quand nous avons réceptionné un courrier de la part de Mme TESIC, Directrice regionale, dans lequel non seulement elle ne prenait pas en compte ce que nous avons vu et entendu, c est à dire la véracité de nos propos mais affirmait le contraire, sans avoir eu la correction de nous contacter. Nous ne connaissons pas cette personne et ne l avons jamais rencontrée. Elle s en est tenue uniquement aux dires de la direction de la Peupleraie dont les arguments sont complètement erronés, faux voire mensongés. J ai donc rappelé la Direction de Suresnes sollicitant un rdv avec le Directeur Général M. EYGASIER et avons évoqué notre action auprès de personnes compétentes. Il m a été répondu, avant les fêtes de fin d année, que sa collaboratrice Mme LEMERLE m appellerait directement, sous les meilleurs délais. J ai bien évidement laissé passer la fin d année, je savais pertinemment que je n aurais aucun appel et ne souhaitons absolument pas que cela prenne une tournure de harcèlement, mais j ai dû relancé vers le 06 janvier, car pas d appel et toujours la même réponse, Mme LEMAIRE a bien eu le message, elle devrait vous rappeler. À ce jour mardi 14 janvier 2025, toujours rien, aucun contact, aucun courrier. J attends toujours des nouvelles des affaires de ma mère qui ont été égarées, perdues... Dans un 1er temps, elles étaient à la blanchisserie, Pas de retour, j ai envoyé un recommandé en octobre 2024 dans le 93 pour les réclamer à nouveau. Mme YEZZA de la Peupleraie a osé me répondre dans un mail précédent (car tous les échanges de courriels je les ai con

1.0 Hayet Medjdoub

L'aide soignante s'est présentée à mon domicile pour la toilette de mon père. Son comportement était désagréable avec un manque de civisme brutal, alors qu'elle venait pour une personne âgée classée (Gir1). J'ai constaté que la qualité du service chez Domusvi Chardon l'Agache s'est vraiment détériorée ces derniers temps. Plusieurs e-mails ont été envoyés à l'IDEC durant ces derniers mois, ainsi que des échanges sur wattsap pour signaler tous les désagréments mais pas de retour positif ni arrangeant.La situation devient ingérable et pénible alors que nous sommes censés avoir un minimum de confort.Cette même soignante, arrive toujours chargée avec un cadi et des sacs remplis de vieilles affaires que je ne veux pas rentrer chez moi.Les dernières recrues ne sont pas à la hauteur de ce travail qui requiert patience, discrétion et gentillesse. Nous avons décidé d'arrêter notre contrat avec cette compagnie pas commode et à fuir si vous ne voulez pas avoir de l'hypertention artérielle. H. Medjdoub

1.0 Ondina Neves

Je m'appelle Mme Neves da Encarnacao Ondina, Ça fait 1 mois et demi que je suis sorti de l'entreprise parti à la retraite pour inaptitude au travail le 1 Mars 2024 suite à maladie professionnelle depuis 12 Mai 2023 et que n'ayant reçu de la prevoyance les IJ depuis 12 Aout 2023 et de la Secu depuis 9 Fevrier j'ai appelé la Secu qui m'a dit que jusqu'à maintenaint m'ont payé le provisoire, qui RH ne les a pas envoyé les documents pour calculer mon paiement correct. J'ai appelé aussi MERCER, Qui m'ont dit que la RH ne transmettent pas à MERCER les papiers demandés par leurs services, pour que je puisse être payée suite à ma incapacité et que les paiements soient débloqués. . Je trouve vraiment cela lamentable, d'autant que je suis seule et que j'ai une petite retraite ce que ne me permet pas de vivre correctement . J'ai remis en main propre tout les papiers demandés à la résidence ou j'ai travaillé et la directrice m'assure qui ont tout envoyé à RH et aussi envoyé plusieurs mails à ma demande.

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